(一)构建“网格化”体系,形成“文明创建齐上阵、人人身上有责任”的工作氛围。
  一是加强组织领导。义乌市安监局高度重视全国文明城市创建工作,成立以一把手为组长,分管领导为副组长,各科室负责人为成员的全国文明城市创建工作领导小组,加强对创建工作的组织领导、统筹协调、督办落实,形成了“一把手”负总责,分管领导分工负责,全体干部各司其责的责任体系。
  二是实行网格包干责任制。根据共建社区塔下洲社区文明创建工作实际,将联系区块的59栋建筑和区域划分成6个区块,每个区块由一名局班子领导和若干名党员负责帮扶结对,明确局班子领导为文明创建网格长,结对党员为网格员,。
  三是强化考核。将认领文明创建责任区块工作纳入到全局动态绩效考核办法中,与科室和个人的年终考核相挂钩,同时,将党员干部参加文明创建工作情况纳入党员十二分制管理,加强日常考核,推动创建工作责任制的落实。
  (二)开展“专业化”服务,实现创建、安全“两手抓、两手硬、两促进”。
  通过走访调研,该局针对社区内小加工单位(作坊)多、外来人口多、经营店面多等现状,发挥单位职能优势,以提升企业安全生产基础为突破口,以点带面,助力社区全面提升文明创建基础。
  一是开展“送安全进企业”活动。今年,安监局成立了一支由38名党员干部组成的“安全阀门”志愿服务队,为全市安全保驾护航。在创建过程中,“安全阀门”志愿服务队充分发挥党员干部“五(吾)带头”作用,每周主动为社区小加工单位开展隐患排查,指导企业落实隐患整改,帮助督促企业建立并落实隐患自查自纠机制,目前,已开展志愿服务20次,检查指导企业180家次,落实安全生产主体责任。
  二是开展“送培训进社区”活动。为提升全民安全意识和水平,组建了由局领导、科室长、安全培训教师等人员组成的安全培训师资库,以全国文明城市创建工作为契机,组织师资库成员到社区免费开展安全生产知识、常识、法律法规的培训。今年以来,已先后组织培训2期,培训人员200余人次。
  三是开展“共建共创”联合治理。针对电瓶车飞线充电、无序停放等问题,该局会同街道、社区,对电瓶车飞线充电进行了一次集中整治,飞线充电基本消除,同时,合理设置电瓶车统一充电桩、设立统一停车位。对小餐馆油烟管道清理不及时、厨房卫生整理不到位、违章建筑等情况,通过发函给相关部门和社区,开展联合整治,社区的环境得到很大的提升。
  (三)坚持“规范化”管理,确保各项措施长效落实到位。
  一是分层分类建立“结对创建群”。为了方便工作开展,该局逐家逐户进行走访,建立了房东、企业主等工作信息台账,将社区房东、企业主、社区联络员、街道网格员、局机关干部等成员,分层分类建立创建工作群、网格联络群、企业主群等微信群,通过微信群及时传达创建有关工作要求和督促整改存在的问题,创建工作效率进一步提升。
  二是建立“两书一清单”制度。“两书”即《文明创建承诺书》和《文明创建问题整改告知书》,该局制定9条创建承诺事项,并逐家上门发放,由房东和企业主签订做出承诺,营造人人参与创建、自觉履行创建主体责任的氛围。在创建过程中,对发现的问题能当场整改的,我们会同业主立即整改,不能当场整改的,由该局出具问题整改告知书(一式三份,一份发放到业主、一份给社区、一份该局留存),限期整改(一般为一个星期),该局在下周创建时再进行复查,目前共发放整改通知书46份,整改问题89条。“一清单”即《认领责任区块文明创建项目清单》,该局坚持问题导向,主动与社区进行商讨会商,结合单位职能和业务专长,制定了4项动态创建项目清单,根据清单开展针对性服务。
  三是拓宽宣传阵地、渠道。通过开展安全生产宣传月等系列活动,将文明创建宣传工作与安全生产日常工作有效结合,通过“义乌安监”微信公众号、社区宣传栏、电子显示屏等多形式、多渠道的宣传教育工作,大大提高了“文创”的知晓率、参与率和支持率。